Arbeitsfelder

• Personalentwicklung, Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Führungsfeedback
• Mitarbeitergespräche: Fürsorge- und Kritikgespräche, Rückkehr- und Fehlzeitengespräche
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Gesprächsführung im BEM
• Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
• Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt, psychische Auffälligkeiten: Wie, wann, was ansprechen?
• Psychologische Mitarbeiterberatung / Employee Assistance Programs
• Betriebliche Suchtprävention
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Teamentwicklung
• Klinische Diagnostik